【NEW】2025年新卒採用／事業推進部 事業推進課
情報収集・発信や社内イベントの運営、プロジェクトの進行サポートを行っています。
09：00
出社、メール・スケジュール確認
10：00
情報収集・発信
12：00
昼食
13：00
面談、議事録作成
15：00
資料作成
17：30
退社
他部署の営業同行や、社外関係者との打ち合わせを通じて、自社の事業理解をより深めています。さまざまな部署と関わりながら業務を進め、形になったときに達成感を感じられる点がやりがいです。
若手社員の意見にも耳を傾け、分からないことも気軽に相談できる風通しの良さがあります。他部署とも連携し、視野を広げながら成長できる環境です。少人数だからこそ一人ひとりに裁量があり、挑戦の機会が多いことも魅力だと感じています。
まずは現在の業務を確実にこなしつつ、将来的には自分がメインとなって事業を推進してみたいと考えています。若手社員でも挑戦できる環境が整っているので、経験を積みながら、自分の力でプロジェクトを前に進められるようになりたいです。
入社直後の研修では、会社の全体像や基礎知識を学び、社会人としての基礎を築くことができました。配属後のOJT研修では、先輩社員が業務の背景まで丁寧に教えてくださり、分からないことも安心して相談できています。初めての環境でも成長を実感できる研修制度だと感じています。
想像していた以上に若手社員が多く、部署の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気です。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見や行動が業務に反映されやすい環境だと感じています。若手社員でも主体的に学び、挑戦できる点は、入社前との良いギャップでした。
Message
「やってみたい」と思ったことには、ぜひ一歩踏み出してみてください。さまざまな経験を通じて、自分の強みや興味を知ることができ、それが自己分析にもつながります。挑戦を歓迎してくれる環境が整っているので、恐れずに行動していただきたいです。
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